İşçi Alacakları Nelerdir? Çalışma hayatında işçinin emeğinin karşılığı yalnızca aylık ücretten ibaret değildir. İşçi, kanundan, iş sözleşmesinden ve çalışma düzeninden doğan birçok farklı alacak kalemini ayrıca talep edebilir. Bu nedenle işten ayrılan veya iş sözleşmesi sona eren bir işçinin yalnızca son maaşını değil; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücretleri gibi haklarını da değerlendirmesi gerekir. İşçinin Talep Edeb